Контракт на 1 год: какие выплаты положены и что будет через год

Кто может заключить контракт на 1 год

Срок контракта на 1 год закон допускает не для всех. В период мобилизации, военного положения и вооружённых конфликтов контракт может быть заключён на один год с военнослужащим по призыву или гражданином, который не пребывает в запасе, а с гражданином из запаса — на один год или меньший срок (53-ФЗ, ст. 38, п. 7). Частичная мобилизация объявлена с 21.09.2022 Указом Президента РФ № 647, и дату её окончания указ не называет (п. 1).

Срок в один год закон называет и в других случаях, например: первый контракт иностранного гражданина или лица без гражданства на должности солдата, матроса, сержанта или старшины (53-ФЗ, ст. 38, п. 3 «б») и новый контракт военнослужащего в звании до старшины включительно — один год там один из вариантов срока (ст. 38, п. 5 «а»). С гражданами с судимостью, которых принимают по особым правилам (53-ФЗ, ст. 34, п. 5.1), контракт заключают не на год, а до окончания мобилизации, военного положения или военного времени (ст. 38, п. 7.1).

Какие федеральные выплаты даёт контракт на 1 год

Федеральная единовременная выплата не растёт вместе со сроком контракта: важно только, чтобы срок был не меньше года. Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 устанавливает 400 тыс. руб. за контракт «сроком на один год и более» для выполнения задач специальной военной операции (СВО) на территориях Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей и Украины (п. 1). Сумма одна и та же для контракта на 1 год, 3 года или 10 лет.

Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787 устанавливает 195 тыс. руб. тем, кто заключил контракт на год и более в период проведения СВО; цели «для выполнения задач СВО» в его п. 1 нет (Указ № 787, п. 1). Тем, кто назван в п. 1 Указа № 644, выплату по Указу № 787 не производят (Указ № 644, п. 2; Правила, утверждённые постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044, — дальше Правила № 1044, п. 8). Если вы относитесь к получателям 400 тыс. руб., сумма 195 тыс. руб. важна для вас как размер, до которого выплату удерживают по Правилам № 1044, п. 7 (об этом ниже).

Контракт меньше года — например, на несколько месяцев для гражданина из запаса — не даёт ни одной из двух федеральных единовременных выплат: и Указ № 644, и Указ № 787 требуют срока «один год и более». Если вам предлагают короткий срок, учтите это до подписания.

Условия выплаты 400 тыс. руб. при контракте на год

• Срок — один год или больше. Срок контракта указывают в приказе о выплате (Правила № 1044, п. 4), поэтому сверьте его в своём экземпляре контракта до подписи.
• Цель — выполнение задач СВО на территориях, перечисленных в указе (Указ № 644, п. 1).
• Вы входите в круг получателей: мобилизованные, в том числе направленные в войска национальной гвардии; бывшие военнослужащие по призыву, кроме курсантов военных вузов и колледжей; другие граждане РФ; иностранцы и лица без гражданства — при контракте в Вооружённых Силах (Указ № 644, п. 1).
• На день заключения контракта вы не отбывали наказание в виде лишения свободы: таким гражданам выплаты по Указам № 644 и № 787 не производят. Для иностранцев это правило действует с 04.03.2026, для лиц без гражданства — с 07.07.2025 (постановление Правительства РФ от 28.12.2024 № 1970, п. 1; постановление от 18.03.2026 № 290, п. 2).
• В течение 3 месяцев вы убыли для выполнения задач СВО. Если нет, выплату удерживают до размера выплаты по Указу № 787, то есть до 195 тыс. руб. (Правила № 1044, п. 7; Указ № 787, п. 1).

Эти условия одинаковы для контракта на 1 год и на более долгий срок. От срока зависит другое — сколько придётся вернуть, если вас уволят досрочно.

Сколько вернуть при досрочном увольнении

Если вас уволят раньше срока, установленного контрактом, по одному из оснований, перечисленных в Правилах № 1044, полученную выплату взыщут «пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом» (Правила № 1044, п. 6). Неполный месяц в расчёт не входит. Основания Правила называют диапазонами подпунктов статьи 51 53-ФЗ, без перечня внутри диапазонов; в таблице ниже расписаны подпункты, которые стоят в этих диапазонах по тексту статьи. По другим основаниям увольнения Правила № 1044 возврат не предусматривают.

Точную сумму считает финансовый орган, который платит вам довольствие. Правила № 1044 называют принцип — пропорционально времени за полные месяцы, оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом (п. 6), — но не приводят формулу расчёта. Попросите письменный расчёт со ссылкой на п. 6. Правила не говорят и о том, как считают возврат, если выплату уже удержали до 195 тыс. руб. из-за того, что вы не убыли для выполнения задач СВО в течение 3 месяцев (п. 7), или если срок по контракту истёк, а контракт продолжает действовать по Указу № 647 (п. 4). В таких случаях спросите в финансовом органе письменно.

Если вы заключили контракт по правилам для периода мобилизации (53-ФЗ, ст. 38, п. 7) и срок службы по призыву не выслужен, при увольнении за невыполнение условий контракта или по ряду других оснований вас направят на службу по призыву (53-ФЗ, ст. 51, п. 2.1).

Региональная выплата и срок контракта

Указ № 644 рекомендует руководителям регионов платить тем, кто назван в его п. 1, не менее 400 тыс. руб. из регионального бюджета (п. 3). Это рекомендация: размер, условия и порядок региональной выплаты устанавливает акт самого региона. Поэтому минимальный срок контракта для региональной выплаты проверяйте по акту региона, а не по Указу № 644.

Выбирая между контрактом на 1 год и более долгим, найдите в акте региона три ответа: какой срок контракта нужен для выплаты, возвращают ли её при досрочном увольнении, действует ли выплата на дату вашего контракта.

Что будет через год, если мобилизация продолжается

Главное, что нужно знать до подписания: пока идёт частичная мобилизация, контракт на 1 год через год не заканчивается. Указ № 647 установил, что контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям самого указа (п. 4). Дату окончания мобилизации указ не называет.

Указ № 647 устанавливает на этот период три основания увольнения (п. 5):

• по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• по состоянию здоровья — если ВВК признала не годным к военной службе; если вы хотите служить дальше на должности, которую можете занимать, по этому основанию не увольняют;
• в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы.

Истечения срока контракта среди них нет. Отдельное право есть у военнослужащих-женщин: при ребёнке до 16 лет или сроке беременности не менее 22 недель они вправе уволиться досрочно (31-ФЗ, ст. 17, п. 5).

Указ № 644 связывает выплату 400 тыс. руб. с заключением контракта (п. 1), а Указ № 647 говорит о продолжении действия уже заключённых контрактов (п. 4). Отдельной выплаты за продолжение действия контракта эти акты не называют. Положена ли выплата снова, если вы заключите новый контракт, Указ № 644 и Правила № 1044 отдельно не говорят — спросите в части письменно до подписания.

Деньги при увольнении

При увольнении военнослужащему по контракту платят единовременное пособие: два оклада денежного содержания при общей продолжительности службы меньше 20 лет и семь окладов — при 20 годах и больше (306-ФЗ, ст. 3, ч. 3). Оклад денежного содержания — это оклад по воинскому званию вместе с окладом по воинской должности (306-ФЗ, ст. 2, ч. 2).

Пособие не платят, если увольняют в связи с лишением воинского звания, приговором к лишению свободы, условным осуждением, невыполнением условий контракта, как не выдержавшего испытание и по ряду других оснований (306-ФЗ, ст. 3, ч. 4). Истечения срока контракта, возраста и состояния здоровья в этом перечне нет — при увольнении по этим основаниям пособие платят.

Порядок действий: как не потерять деньги на годовом контракте

1. 1
   До подписания: проверьте срок и цельВ пункте отбора сверьте в тексте контракта срок — не меньше одного года — и цель: выполнение задач СВО. От этого зависят и 400 тыс. руб., и 195 тыс. руб. (Указ № 644, п. 1; Указ № 787, п. 1). Получите свой экземпляр контракта.
2. 2
   После зачисления в часть: рапорт на выплатуПодайте командиру части рапорт с названием и размером выплаты. Приказ издают не позднее 3 рабочих дней после рапорта, в нём указывают срок контракта; деньги перечисляет финансовый орган не позднее 10 рабочих дней после приказа (Правила № 1044, п. 2–5). Сохраните копию рапорта с отметкой о регистрации.
3. 3
   Первые 3 месяца: убытие для выполнения задачЕсли в течение 3 месяцев вы не убыли для выполнения задач СВО, выплату удержат до 195 тыс. руб. (Правила № 1044, п. 7). С какого дня считают эти 3 месяца, Правила не говорят — уточните в части.
4. 4
   Через год: проверьте статус контрактаПока идёт частичная мобилизация, контракт продолжает действовать (Указ № 647, п. 4). Попросите в кадровом органе письменно подтвердить дату окончания срока по контракту и приказу и сохраните ответ.
5. 5
   Если увольняют досрочно: проверьте основаниеПопросите выписку из приказа с основанием увольнения. Возврат выплаты зависит от основания (Правила № 1044, п. 6). Если вы не согласны с основанием или суммой — как обжаловать, сказано в статье о жалобах.

Частные ситуации

• Мобилизованный. Мобилизованные прямо названы среди получателей 400 тыс. руб. — при контракте на год и более для выполнения задач СВО (Указ № 644, п. 1).
• Военнослужащий по призыву. В период мобилизации он может заключить контракт на один год (53-ФЗ, ст. 38, п. 7); бывшие военнослужащие по призыву, кроме курсантов, — среди получателей 400 тыс. руб. (Указ № 644, п. 1).
• Гражданин из запаса с контрактом меньше года. Закон такой срок допускает (53-ФЗ, ст. 38, п. 7), но федеральных единовременных выплат по Указам № 644 и № 787 такой контракт не даёт: в обоих нужен срок от года.
• Иностранный гражданин. Первый контракт — на один год (53-ФЗ, ст. 38, п. 3 «б»); 400 тыс. руб. положены при контракте в Вооружённых Силах (Указ № 644, п. 1), лицам без гражданства — с 07.07.2025 (Указ от 04.03.2026 № 132, п. 3). По истечении первого контракта иностранцев увольняют в порядке 53-ФЗ (ст. 38, п. 5.1); как это сочетается с Указом № 647, уточните в кадровом органе.
• Войска национальной гвардии. Указ № 644 распространяется и на контракты в войсках национальной гвардии (п. 1), но порядок выплаты там свой — Правила, утверждённые постановлением Правительства РФ от 11.02.2025 № 137.

Источники и редакции