Контракт во время срочной службы и мобилизованному: когда подписать и что изменится

Статья — для тех, кто уже служит по призыву или по мобилизации.

Когда срочник может подписать контракт

Закон прямо называет военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, среди тех, кто вправе заключить контракт (53-ФЗ, ст. 34, п. 1). Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента № 1237) тоже относит их к тем, кто заключает первый контракт (Положение, ст. 8, п. 1, подп. «б»).

Сколько нужно прослужить по призыву до рапорта о первом контракте, 53-ФЗ (ст. 34, 38) и Положение (ст. 6, 8) не устанавливают. Срочная служба длится 12 месяцев (53-ФЗ, ст. 38, п. 1, подп. «д»). Одно ограничение по времени в законе есть — для короткого контракта на год и меньше при чрезвычайных обстоятельствах, поддержании мира, операциях Вооружённых Сил и походах кораблей. Такой контракт со срочником заключают не раньше чем за один месяц до окончания срока службы по призыву (53-ФЗ, ст. 38, п. 7, абз. 1; Положение, ст. 8, п. 6.1).

Для контракта на год в период мобилизации, военного положения и в военное время закон такого месячного условия не записывает (53-ФЗ, ст. 38, п. 7, абз. 2–3). По какому пункту ст. 38 оформят именно ваш контракт и с какого месяца службы часть принимает рапорты, спросите в кадровом органе части до подачи рапорта.

На какой срок заключают первый контракт

Как работает зачёт срочной. Допустим, по призыву вы прослужили 4 месяца и выбрали общий срок 2 года. Тогда первый контракт могут заключить на 1 год 8 месяцев: 4 месяца срочной и 20 месяцев контракта вместе дают 2 года (53-ФЗ, ст. 38, п. 4). Это пример расчёта по формуле закона, а не обязанность части: согласуйте срок до подписи.

Срок контракта считают со дня его вступления в силу, а не со дня призыва (Положение, ст. 4, п. 8).

Как подать рапорт: порядок и сроки

Военнослужащих по призыву отбирает на контракт сама воинская часть, а не пункт отбора (53-ФЗ, ст. 34, п. 3, 4).

1. 1
   Подайте рапорт по командеРапорт о желании поступить на службу по контракту подают через непосредственного командира (Положение, ст. 6, п. 1). Форму рапорта Положение не устанавливает — сразу укажите срок контракта, который выбираете. Сделайте копию и попросите отметку о регистрации.
2. 2
   Приложите документыАнкету по установленной форме, собственноручно написанную автобиографию, заверенные копии документов об образовании, свидетельств о браке и о рождении детей. Дополнительные документы определяет Минобороны или другое ведомство — их перечень уточните в кадровом органе (Положение, ст. 6, п. 2).
3. 3
   Рапорт регистрируют — вы кандидатОбращение регистрируют в книге учёта не позднее трёх суток после поступления (Дисциплинарный устав, ст. 119). Командир принимает рапорт к рассмотрению, и с этого момента вы кандидат (Положение, ст. 6, п. 3).
4. 4
   Ждите решения — до 30 сутокКомандир решает в сроки, установленные Дисциплинарным уставом для предложений военнослужащих: до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях срок продлевают не больше чем на 30 суток, и об этом обязаны вас уведомить (Положение, ст. 6, п. 3; Дисциплинарный устав, ст. 116).
5. 5
   Пройдите проверкиКомандир направляет на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, проверку образования, квалификации и физической подготовки и выносит кандидатуру на аттестационную комиссию (Положение, ст. 6, п. 4). Рапорт могут вернуть, если не подходит возраст, есть приговор или идёт уголовное дело, есть неснятая судимость, вы отбывали лишение свободы или подвергнуты административному наказанию за наркотики (Положение, ст. 6, п. 4; ст. 5, п. 5). В период мобилизации для части осуждённых закон делает исключения (53-ФЗ, ст. 34, п. 5.1).
6. 6
   Решение аттестационной комиссииСоответствуете ли вы требованиям, решает аттестационная комиссия воинской части. Копию решения выдают по вашей просьбе в течение трёх дней со дня его принятия (Положение, ст. 6, п. 6; 53-ФЗ, ст. 34, п. 4).
7. 7
   Подпишите контракт и получите экземплярПервый контракт на должности солдат, матросов, сержантов и старшин подписывает командир воинской части (Положение, ст. 8, п. 8, подп. «г»). Контракт вступает в силу со дня подписи должностного лица, об этом издают приказ. Контракт составляют в двух экземплярах, второй выдают вам (53-ФЗ, ст. 32, п. 4; Положение, ст. 4, п. 7, 8).
8. 8
   Подайте рапорт на выплатуЕсли контракт заключён на год и более для выполнения задач СВО, подайте рапорт на единовременную выплату командиру части. Приказ издают не позже 3 рабочих дней после рапорта, деньги перечисляют не позже 10 рабочих дней после приказа (Правила, утв. постановлением Правительства № 1044, п. 2, 4, 5).

Что меняется после подписания

С вступлением контракта в силу вы проходите службу уже по контракту, и срок вашей службы определяет контракт, а не 12 месяцев призыва (53-ФЗ, ст. 38, п. 1, подп. «д», «е»).

Главное практическое отличие: срочника по истечении 12 месяцев увольняют с военной службы, а контракт в период частичной мобилизации продолжает действовать до её окончания, а основания увольнения на это время установлены Указом № 647 (п. 4, 5).

Если контракт прекратят досрочно: возврат на срочную

Для тех, кто подписал контракт со срочной или не будучи в запасе, в законе есть особое правило. Если такого военнослужащего увольняют по одному из оснований ниже, а срок службы по призыву он не выслужил с учётом службы по контракту, его направляют дослуживать по призыву (53-ФЗ, ст. 51, п. 2.1). Пока идёт частичная мобилизация, этих оснований нет в перечне Указа № 647 (п. 5): он оставляет только возраст, негодность к военной службе и приговор к лишению свободы. Основания из закона:

• невыполнение условий контракта (53-ФЗ, ст. 51, п. 2, подп. «в»);
• не выдержал испытание (п. 2, подп. «е»; 53-ФЗ, ст. 34.1, п. 3) — поступившим в период мобилизации испытание не устанавливают (53-ФЗ, ст. 34.1, п. 1);
• условный срок за умышленное преступление или за преступление по неосторожности (п. 1, подп. «е.1»; п. 2, подп. «д»);
• непрохождение химико-токсикологических исследований или административное правонарушение, связанное с потреблением наркотиков (п. 2, подп. «к», «л»);
• несоответствие требованиям к военнослужащим, работающим с ядерными боеприпасами (п. 2, подп. «м»).

Службу по контракту засчитывают в срок службы по призыву из расчёта два дня контракта за один день срочной (53-ФЗ, ст. 51, п. 2.1). Пример: вы прослужили по призыву 6 месяцев, затем 4 месяца по контракту. Контракт засчитают как 2 месяца срочной, всего выйдет 8 месяцев — дослуживать по призыву останется 4 месяца.

Отказаться от возврата на срочную и уволиться можно, если у вас возникли обстоятельства, которые дают срочнику право на досрочное увольнение, — они перечислены в 53-ФЗ, ст. 51, п. 4 со ссылками на основания для отсрочки и освобождения от призыва (53-ФЗ, ст. 51, п. 2.1, 4).

Какие выплаты положены срочнику при контракте

Пункт отбора и военкомат для федеральной выплаты не нужны: её назначает приказом командир вашей части по рапорту (Правила № 1044, п. 2, 4). Региональную выплату каждый субъект устанавливает своим актом — условия о месте заключения контракта и регистрации смотрите в нём.

Мобилизованному: что даёт контракт

Граждане, призванные по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и уровень их денежного содержания равен уровню контрактников (Указ № 647, п. 2, 3). Основания увольнения в период частичной мобилизации у мобилизованных и контрактников одни и те же — возраст, признание не годным к военной службе, приговор к лишению свободы (Указ № 647, п. 5).

Поэтому, пока идёт частичная мобилизация, контракт не меняет ни ежемесячный уровень денежного содержания по этим нормам, ни основания увольнения. Что он меняет:

• Единовременные выплаты. Мобилизованные прямо названы среди получателей 400 тыс. руб. при контракте на год и более для выполнения задач СВО (Указ № 644, п. 1). Региональная выплата — по акту региона (Указ № 644, п. 3).
• Собственный срок. В контракте записан срок, в течение которого вы обязуетесь служить (53-ФЗ, ст. 32, п. 2); по его истечении увольняют (53-ФЗ, ст. 51, п. 1, подп. «б»), но в период частичной мобилизации контракт действует до её окончания (Указ № 647, п. 4). Как увольняют мобилизованных, не подписавших контракт, после окончания мобилизации, в опубликованном тексте Указа № 647 не сказано: его п. 7 — для служебного пользования.
• Срок контракта для мобилизованного закон отдельно не называет: 53-ФЗ, ст. 38, п. 7 говорит о военнослужащих по призыву, гражданах не в запасе и гражданах в запасе. Спросите в кадровом органе, на какой срок и по какому пункту оформят ваш контракт. Для федеральной выплаты нужен срок не меньше года.

Мобилизованных с неснятой или непогашенной судимостью досрочно увольняют только по возрасту, по признанию не годным к военной службе и в связи с приговором к лишению свободы (53-ФЗ, ст. 51, п. 1.2). То же правило действует для тех, кто заключил контракт в период мобилизации по особым правилам для граждан с судимостью (53-ФЗ, ст. 34, п. 5.1, подп. «а», «б»).

Частные ситуации

Вы уже уволились в запас после срочной

Тогда вы гражданин в запасе, и правила этой статьи об отборе в части к вам не относятся. Кандидатов из граждан на должности солдат, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов в Вооружённые Силы отбирают пункты отбора вместе с военкоматами (53-ФЗ, ст. 34, п. 3). В период мобилизации с гражданином в запасе контракт могут заключить на год или меньший срок (53-ФЗ, ст. 38, п. 7). Федеральная выплата 400 тыс. руб. положена и вам при контракте на год и более для выполнения задач СВО (Указ № 644, п. 1).

Вы служите по призыву в Росгвардии

Бывшие срочники войск национальной гвардии тоже названы в Указе № 644 — кроме курсантов военных вузов Росгвардии и Минобороны (Указ № 644, п. 1). Порядок выплаты для войск национальной гвардии утверждён отдельно — постановлением Правительства от 11.02.2025 № 137. Как подать рапорт, уточните в своей части.

Вы курсант военного вуза

Курсанты со статусом военнослужащих по призыву заключают первый контракт по достижении 18 лет, не раньше окончания первого курса и до окончания второго (Положение, ст. 8, п. 2). Выплату по Указу № 644 тем, кто замещает должности курсантов, не платят (Указ № 644, п. 1).

Вас уговаривают или заставляют подписать

Контракт закрепляет добровольность поступления на службу (53-ФЗ, ст. 32, п. 2). Препятствовать подаче обращения или жалобы и наказывать за неё запрещено (Дисциплинарный устав, ст. 111). Если на вас давят, сохраните доказательства и обратитесь в военную прокуратуру — как это сделать, разобрано в статье о жалобах.

Нормативная база