Сколько платят контрактнику в месяц: оклады и надбавки в 2026 году

Из чего считают сумму в месяц

Денежное довольствие контрактника состоит из двух окладов — по воинскому званию и по воинской должности, вместе они составляют оклад денежного содержания, — и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (306-ФЗ, ст. 2, ч. 2). Надбавки считают в процентах: одни — от оклада денежного содержания, другие — только от оклада по должности. Поэтому, чтобы понять свою сумму, нужны четыре вещи: звание, тарифный разряд должности, выслуга и приказы командира о надбавках и премии.

Повышения окладов: какие действуют в 2026 году

Оклады по воинским должностям и по воинским званиям ежегодно увеличивают (индексируют) с учётом инфляции, решение принимает Правительство РФ (306-ФЗ, ст. 2, ч. 9). Каждое постановление повышает оба оклада в одно и то же число раз, а новые размеры округляют до целого рубля в большую сторону (постановление № 464, п. 1, 2).

Минобороны приводит размеры окладов в приложениях № 2 и 3 к Порядку обеспечения денежным довольствием, утверждённому приказом Министра обороны от 06.12.2019 № 727 (Порядок, п. 10, 15). Суммы в этих таблицах — размеры после повышения с 01.10.2019: например, оклад рядового 5000 руб. из постановления Правительства РФ от 05.12.2011 № 992, увеличенный в 1,04 и 1,043 раза, — это 5424 руб. После этого суммы в таблицах не менялись, а повышения 2020–2025 годов устанавливали постановления Правительства:

Сначала постановление № 464 предусматривало повышение с 01.10.2025 в 1,045 раза, но 10.09.2025 коэффициент заменили на 1,076 (постановление № 1390). В 2024 году оклады не повышали: действие нормы о ежегодной индексации (306-ФЗ, ст. 2, ч. 9) было приостановлено до 01.01.2025 (Федеральный закон от 30.09.2024 № 336-ФЗ, ст. 3, ч. 2, п. 2).

Оклады по воинским званиям

Размеры окладов по званиям единые для всех контрактников (306-ФЗ, ст. 2, ч. 4). Оклад по званию платят со дня вступления контракта в силу, а при присвоении очередного звания — со дня присвоения (Порядок, п. 11, 12).

Третья колонка — расчёт: оклад из приложения № 2 последовательно умножен на 1,03, 1,037, 1,04, 1,105 и 1,076 с округлением до рубля в большую сторону на каждом шаге, как требуют постановления о повышении. Например, у рядового: 5424 → 5587 → 5794 → 6026 → 6659 → 7166 руб. Точный размер вашего оклада — в расчётном листке финансового органа. Оклады генералов — в той же таблице приказа.

Оклады по воинским должностям: тарифные разряды

Оклад по должности зависит от тарифного разряда, который установлен для вашей должности в штате воинской части. По типовым должностям размеры устанавливает Правительство РФ, по остальным — Министр обороны (Порядок, п. 15). Должности солдат, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов — с 1-го по 9-й разряд, офицерские — с 10-го (Порядок, приложение № 3).

Со дня вступления контракта в силу и до вступления в исполнение обязанностей по должности платят оклад по 1-му разряду (солдатам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам) — с 01.10.2025 это 14 331 руб. — или по 10-му разряду (офицерам) — 28 655 руб. (Порядок, п. 16). С вступления в должность — по разряду из штата, при переводе — по новой должности со дня вступления в исполнение обязанностей (Порядок, п. 17, 18).

Разряды с 19-го по 50-й — для старших офицерских должностей: от офицера в управлении общевойсковой армии (19-й) и командира полка (23-й) до первого заместителя Министра обороны (50-й); их размеры — в том же приложении. Разряд вашей должности указан в штате части.

Надбавки и премия в процентах

Ежемесячные надбавки платят со дня вступления в исполнение обязанностей по должности; если оклад по должности повышен, надбавки считают от повышенного оклада, а в ведомости каждая отражается отдельной графой (Порядок, п. 34, 35). Проценты по закону коротко: за выслугу лет — 10% при выслуге от 2 до 5 лет, 15% — от 5 до 10, 20% — от 10 до 15, 25% — от 15 до 20, 30% — от 20 до 25, 40% — от 25 лет, от оклада денежного содержания (306-ФЗ, ст. 2, ч. 13); за классную квалификацию — 5, 10, 20 и 30% оклада по должности за 3-й, 2-й, 1-й класс и класс мастера (ч. 15); за особые условия службы — до 100% оклада по должности (ч. 18).

Премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей платят ежемесячно, до 25% оклада денежного содержания; конкретный размер устанавливает приказ командира, который издают не реже раза в год (Порядок, п. 74, 75). Раз в год по рапорту платят материальную помощь в размере одного оклада денежного содержания; если рапорт не подан, её выплатят вместе с довольствием за декабрь (Порядок, п. 79, 80).

Надбавка за особые условия: конкретные проценты

Порядок № 727 расписывает, кому и сколько платят за особые условия службы (Порядок, п. 49). Основные случаи:

• 100% — в центральном аппарате Минобороны и командующим флотами;
• 70% — экипажам подводных лодок и лётному составу, который выполнил установленную норму налёта за прошлый год;
• 50% — экипажам надводных кораблей, в соединениях и частях специального назначения, в органах управления разведкой и разведывательных частях, в Силах специальных операций, на должностях с прыжками с парашютом при выполнении нормы прыжков;
• до 50% — на отдельных медицинских должностях, на специальных объектах и в других особых условиях (конкретный размер определяет Министр обороны); за боевое дежурство 5 и более суток в месяц — 30%, от 3 до 5 суток — 15%, от 1 до 3 суток — 5%;
• 20% — в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колёсном шасси и наземным авиационным специалистам, обеспечивающим безопасность полётов;
• до 20% — командирам частей и подразделений и на должностях, связанных с руководством подразделениями; за применение иностранного языка — 10% (один западный) или 20% (один восточный либо два и более языка);
• 10% — за службу в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Если оснований несколько, проценты складывают, но всего платят не больше 100% оклада по должности. Надбавку устанавливает приказ командира с указанием основания и размера в процентах (Порядок, п. 50, 52).

Сколько добавляется за участие в специальной военной операции

Военнослужащим по контракту, которые выполняют задачи при вооружённых конфликтах, к денежному довольствию устанавливается повышающий коэффициент 1,5 (постановление Правительства РФ от 21.12.2011 № 1071, приложение, разд. II). Его применяют только за время фактического выполнения задач в местности, отнесённой к зоне вооружённого конфликта, а выплачивают на основании приказа командира; если коэффициенты положены по нескольким основаниям, применяют общий (суммарный) коэффициент. Новых окладов для расчёта пенсии коэффициент не образует (Правила, утв. постановлением № 1071, п. 3, 4, 6; Порядок, п. 85).

Получателям пенсии за выслугу лет по Закону РФ № 4468-I (на время службы её выплату приостанавливают), которые заключили контракт с 24.02.2022 и участвуют в специальной военной операции (СВО) или в отражении вооружённого вторжения на территорию России, дополнительно к довольствию платят ежемесячную компенсационную выплату — 100% пенсии за выслугу лет, выплачиваемой на день приостановления, с учётом её индексации после приостановления (Указ Президента РФ от 28.06.2024 № 554, п. 1, в ред. от 05.11.2025 № 818).

Кроме выплат из 306-ФЗ, иные выплаты вправе устанавливать Президент и Правительство РФ (306-ФЗ, ст. 2, ч. 34). Единовременные выплаты при заключении контракта — федеральная и региональные — в ежемесячное довольствие не входят; региональные доплаты смотрите на странице своего региона.

Примеры расчёта для четырёх должностей

Расчёт сделан по окладам с 01.10.2025 и процентам из 306-ФЗ и Порядка № 727. Допущения: рядовой — на первичной солдатской должности (1-й разряд), выслуга меньше 2 лет, без классности; сержант — командир отделения (5-й разряд), выслуга 3 года, 3-й класс; лейтенант — командир взвода (10-й разряд), выслуга 3 года, 3-й класс; капитан — командир роты (14-й разряд), выслуга 12 лет, 2-й класс. Премия взята по максимуму — 25%. Надбавка за особые условия, районные коэффициенты и северные надбавки не учтены.

Строка с коэффициентом — для месяца, все дни которого приказом отнесены к выполнению задач в зоне вооружённого конфликта. Коэффициент здесь применён к окладам и надбавкам: начисляют ли его на премию, постановление № 1071 прямо не говорит; если начисляют, сумма больше на половину премии. Командиру подразделения приказом может быть установлена надбавка за особые условия военной службы по должности командира структурного подразделения — до 20% оклада по должности: у командира отделения это до 4299 руб., у командира взвода — до 5731 руб., у командира роты — до 6304,20 руб. в месяц (Порядок, п. 49). С этих сумм удерживают НДФЛ; ставки — в статье о денежном довольствии.

Как проверить свою сумму

1. 1
   Узнайте должность и тарифный разрядДо подписания контракта спросите в пункте отбора, на какую должность вас назначат и какой у неё тарифный разряд по штату. Оклад по должности зависит от разряда (Порядок, п. 15, 17).
2. 2
   Найдите оклады в таблицахВозьмите оклад по званию и оклад по разряду из таблиц выше. Их сумма — оклад денежного содержания, от которого считают выслугу и премию.
3. 3
   Добавьте надбавки по приказамРазмеры надбавки за особые условия и премии устанавливают приказы командира — попросите выписки. Выслугу для надбавки считают по 53-ФЗ и правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074 (Порядок, п. 38).
4. 4
   Сверьте с расчётным листкомКаждая надбавка отражается в ведомости отдельной графой (Порядок, п. 35). Если сумма не сходится, подайте рапорт о проверке начисления; как действовать дальше — в статье о денежном довольствии.

Частные ситуации

• Мобилизованный. Призванные по мобилизации имеют статус военнослужащих по контракту, а уровень их денежного содержания соответствует уровню контрактников (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, п. 2, 3). Оклады, надбавки и коэффициент — те же, что в таблицах выше.
• Ещё не назначен на должность. С первого дня контракта до вступления в должность платят оклад по 1-му разряду (14 331 руб.) или, офицерам, по 10-му (28 655 руб.); ежемесячные надбавки Порядок связывает с днём вступления в исполнение обязанностей по должности (Порядок, п. 16, 34).
• Перевод на должность с меньшим окладом. Если вас с вашего согласия назначили на такую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, прежний оклад по должности сохраняют на время службы в новой должности; решение оформляют приказом по вашему рапорту (Порядок, п. 20).
• Военный пенсионер на контракте. Пенсию на время службы приостанавливают, но участникам СВО, заключившим контракт с 24.02.2022, платят компенсационную выплату в размере 100% пенсии за выслугу лет (Указ № 554, п. 1).

Источники и редакции