Работа, бизнес и учёба при заключении контракта

Что меняется после подписания контракта

Гарантии Трудового кодекса действуют, только если контракт о прохождении военной службы заключён в период мобилизации, в период военного положения или в военное время (ТК РФ, ст. 351.7, ч. 1); то же условие — для освобождения ИП от взносов (НК РФ, ст. 430, п. 7). Частичная мобилизация объявлена с 21.09.2022 Указом Президента № 647 (п. 1), указ о её окончании на 26.10.2026 не издан, контракты действуют до её окончания (п. 4). Статья 351.7 ТК РФ действует также для мобилизованных и добровольцев; отличия — в разделе «Частные ситуации».

Работа по трудовому договору

Увольняться перед контрактом не нужно. Действие трудового договора приостанавливается на весь период военной службы: вы и работодатель на это время не исполняете обязанностей по договору, кроме тех, что прямо названы в ст. 351.7 ТК РФ (ч. 1, 3). Зарплата за время службы не начисляется, но работодатель вправе выплачивать материальную помощь (ч. 7).

Как приостановить договор

1. 1
   Получите уведомление о контрактеЕго выдаёт федеральный орган исполнительной власти, с которым вы заключили контракт (ТК РФ, ст. 351.7, ч. 2); при контракте с Минобороны это Минобороны (53-ФЗ, ст. 32, п. 1). Где именно его получить, закон не говорит: спросите там, где подписывали контракт. Мобилизованному вместо уведомления нужна копия повестки.
2. 2
   Подайте заявление работодателюНапишите заявление о приостановлении трудового договора и приложите копию уведомления. Работодатель издаёт приказ о приостановлении (ч. 2). Сохраните свой экземпляр заявления с отметкой о приёме.
3. 3
   Получите расчётНе позднее дня приостановления работодатель обязан полностью выплатить зарплату и другие выплаты за отработанное время (ч. 5).
4. 4
   Предупредите о выходеКогда служба закончится, сообщите работодателю о выходе не позднее чем за три рабочих дня. Договор возобновляется в день, когда вы вышли на работу (ч. 9).

Что сохраняется на время службы

• место работы (должность); на это время работодатель может взять другого человека по срочному договору — только до вашего возвращения (ТК РФ, ст. 351.7, ч. 4);
• социально-трудовые гарантии, право на которые вы получили до приостановления: дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий для вас и семьи (ч. 6);
• стаж: период приостановления засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности, но не в стаж для досрочной страховой пенсии по старости (ч. 8);
• право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время в течение шести месяцев после возвращения, даже если у этого работодателя вы проработали мало (ч. 10).

Сама военная служба по контракту засчитывается в общий трудовой стаж день за день (76-ФЗ, ст. 10, п. 3), а в страховой стаж для гражданской пенсии — если до или после неё были периоды работы (400-ФЗ, ст. 12, ч. 1, п. 1; ч. 2).

Когда могут уволить

Пока договор приостановлен, работодатель не вправе уволить вас по своей инициативе. Исключений три: ликвидация организации, прекращение деятельности работодателя — индивидуального предпринимателя и истечение срока срочного трудового договора, если он заключён по основаниям, перечисленным в ч. 11 (ст. 59, ч. 1 и абз. 3, 5, 9–11 ч. 2 ТК РФ). Срочный договор, заключённый по другому основанию, после возвращения возобновляется на остаток срока, который оставался на день приостановления (ст. 351.7, ч. 9).

Если срочный договор всё же закончился, в течение трёх месяцев после службы у вас есть преимущественное право вернуться на прежнюю должность, а если её нет — на другую вакантную по вашей квалификации или нижестоящую, если работа не противопоказана вам по здоровью (ч. 13).

Если работодатель нарушил гарантии

Жалобы на нарушение трудовых прав принимает государственная инспекция труда (ТК РФ, ст. 356). В суд по спору об увольнении обращаются в течение одного месяца со дня вручения копии приказа, выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, по другим трудовым спорам — в течение трёх месяцев, а по невыплате зарплаты — в течение года. Срок, пропущенный по уважительной причине, суд может восстановить (ст. 392).

Индивидуальный предприниматель

Военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц и участвовать в управлении коммерческими организациями, кроме случаев, когда участие в управлении входит в должностные обязанности (76-ФЗ, ст. 10, п. 7). Осуществление предпринимательской деятельности — основание для увольнения с военной службы в связи с утратой доверия (53-ФЗ, ст. 51, п. 1, подп. «д.1»).

Исключение сделано только для мобилизованных: запреты на предпринимательство на них не распространяются, вести дело можно через доверенных лиц, а на организационные вопросы призывная комиссия даёт пять рабочих дней (31-ФЗ, ст. 21.1). В 31-ФЗ эта оговорка касается только мобилизованных, поэтому контрактнику до подписания стоит решить, как завершить текущие дела, или закрыть ИП.

Как не платить фиксированные взносы за время службы

ИП не платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в фиксированном размере за периоды службы по контракту, заключённому в период мобилизации, военного положения или в военное время, если в эти периоды не вели деятельность (НК РФ, ст. 430, п. 7). Норма в нынешней редакции применяется с 24.02.2022.

1. 1
   Прекратите деятельностьОсвобождение действует только за время, когда бизнес не вёлся (НК РФ, ст. 430, п. 7). По тексту кодекса, если деятельность велась часть года, взносы платят пропорционально месяцам деятельности (п. 8); как это применяет налоговая — ниже.
2. 2
   Соберите документыКопию контракта, выписку из приказа или справку с датой вступления контракта в силу и датой окончания, а также налоговые декларации без показателей дохода за периоды службы — такой набор называет ФНС, например управление ФНС по Ленинградской области от 29.07.2026.
3. 3
   Подайте заявлениеЗаявление по форме КНД 1150081 — в налоговую по месту учёта, удобнее через личный кабинет ИП, по окончании года, в котором возникло право. Срок — три года с даты возникновения права (НК РФ, ст. 430, п. 7), но ФНС применяет его только к праву, возникшему с 01.01.2025 (письмо от 17.04.2025 № СД-4-11/3927@): за более ранние периоды заявление тоже подавайте.

Освобождение касается только фиксированных взносов «за себя». Мобилизованным, по разъяснению управления ФНС по Якутии от 26.02.2025, освобождение дают без заявления; но п. 7 ст. 430 НК РФ требует заявления, поэтому, если взносы начислили, подайте его. Об отсрочке налогов для мобилизованных по постановлению Правительства № 1874 и о налоговых льготах участникам СВО — в отдельной статье.

Самозанятый

Плательщик налога на профессиональный доход (НПД) платит налог только с доходов от продажи товаров, работ и услуг (422-ФЗ, ст. 6, ч. 1), а ИП на этом режиме не платит страховые взносы за себя (ст. 2, ч. 11). Если дохода нет, платить нечего.

Но на службе действует общий запрет: другая оплачиваемая деятельность разрешена военнослужащему только педагогическая, научная и иная творческая, а также спорт при включении в списки кандидатов в сборные России (76-ФЗ, ст. 10, п. 7). Если статус не нужен, снимитесь с учёта: датой снятия считается день подачи заявления, а встать на учёт снова можно, если нет долгов по налогам (422-ФЗ, ст. 5, ч. 11, 13).

Студенту колледжа или вуза

С 01.09.2025 действует Порядок предоставления академического отпуска, утверждённый приказом Минобрнауки от 04.04.2025 № 303. Он прямо называет призыв на военную службу и заключение контракта о прохождении военной службы основанием для академического отпуска студентам колледжей и вузов, курсантам, аспирантам, ординаторам и ассистентам-стажёрам (Порядок, п. 1).

1. 1
   Подайте заявлениеНа имя руководителя колледжа или вуза. Приложите заверенную копию контракта, мобилизованный — мобилизационное предписание, распоряжение или повестку военкомата. Если вы уже уехали, заявление может подать законный представитель или человек по вашей доверенности, можно отправить его заказным письмом с уведомлением (Порядок, п. 3).
2. 2
   Дождитесь решенияПо военной службе решает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Если подтверждающих документов нет, заявление в течение 2 рабочих дней передают в комиссию, она решает не более чем за 5 рабочих дней; отказ комиссии должен быть мотивированным (п. 4, 5).
3. 3
   Проверьте приказОтпуск оформляют приказом не позднее 5 рабочих дней после решения; информацию размещают в личном кабинете или на сайте без вашей фамилии (п. 6).
4. 4
   Выйдите из отпускаОтпуск заканчивается в срок или раньше — по вашему заявлению. Если вы не смогли приступить к учёбе по независящим от вас причинам, комиссия может продлить отпуск (п. 8).

Один академический отпуск в связи с военной службой — не больше 2 лет, а количество отпусков за время учёбы по программе не ограничено (Порядок, п. 2). В отпуске вы освобождены от учёбы, а если учитесь платно, плату за это время не берут (п. 7). Контракты в период частичной мобилизации действуют до её окончания (Указ № 647, п. 4), поэтому служба может оказаться дольше двух лет. Тогда можно подать заявление о новом отпуске, а если вы не смогли вернуться к учёбе по независящим от вас причинам, комиссия вправе продлить отпуск (п. 2, 8).

Право учиться заочно или очно-заочно в гражданском колледже или вузе во время службы закон даёт офицерам, а остальным контрактникам — после трёх лет непрерывной службы по контракту, за счёт федерального бюджета (76-ФЗ, ст. 19, п. 2). Участники СВО — и во время, и после службы — могут поступать на бакалавриат и специалитет в пределах отдельной квоты: не менее 10% бюджетных мест (273-ФЗ, ст. 71, ч. 5.1, 6.1).

Какие документы понадобятся

Сделайте копии контракта и выписки из приказа заранее и оставьте их близким: некоторые заявления, например об академическом отпуске, за вас может подать представитель по доверенности. Что ещё взять с собой и какую доверенность оформить, разобрано в чек-листе для пункта отбора.

Типовые отказы и что делать

Частные ситуации

Мобилизованный

Трудовые гарантии те же, что у контрактника (ТК РФ, ст. 351.7, ч. 1). Предприниматель может продолжать дело через доверенных лиц (31-ФЗ, ст. 21.1), а от фиксированных взносов налоговая освобождает без заявления по данным Минобороны.

Доброволец

Контракт о добровольном содействии тоже приостанавливает трудовой договор, а невыход считают через три месяца после окончания его действия (ТК РФ, ст. 351.7, ч. 1, 12). Период пребывания в добровольческом формировании входит в перечень, за который ИП не платит фиксированные взносы (НК РФ, ст. 430, п. 7; 400-ФЗ, ст. 12, ч. 1, п. 12); заявление в налоговую нужно. Порядок академического отпуска контракт добровольца прямо не называет. Можно попросить отпуск как в «ином исключительном случае»: такое заявление рассматривает комиссия вуза, и дать отпуск — её решение, а не ваше право; такой отпуск — не больше 12 месяцев за раз (Порядок, п. 1, 2, 4).

Государственный гражданский служащий

Должность сохраняется, гражданская служба приостанавливается, денежное содержание на это время не платят. Расторгнуть служебный контракт по инициативе нанимателя нельзя, кроме упразднения органа. После возвращения в течение шести месяцев дают отпуск в удобное время, а время военной службы включают в стаж гражданской службы (79-ФЗ, ст. 53.1).

Если трудовой договор уже расторгнут

Если вы уволились до службы, приостанавливать нечего, и ст. 351.7 ТК РФ к вам не применяется. После увольнения с военной службы действуют общие права (76-ФЗ, ст. 23, п. 5): кто до службы работал в государственной организации, три месяца сохраняет право поступить туда же на работу; время службы засчитывают в непрерывный стаж, если перерыв до приёма на работу не больше года, а некоторым категориям ветеранов — независимо от перерыва; на первой работе после службы — преимущественное право остаться при сокращении штата.

Источники и редакции